Selon des sources proches du dossier citées par Bloomberg et relayées par divers médias, Tesla se prépare à une éventuelle vague de licenciements, laissant planer un climat d’incertitude au sein de l’entreprise. L’annonce serait le résultat de la demande faite aux cadres de classer leurs subordonnés selon leur importance au sein de l’équipe.
Les performances réalisées par certains employés n’auront pas été évaluées cette année, comme cela avait déjà été annoncé, ce qui a également provoqué des mécontentements chez les travailleurs. De plus, le modèle de rémunération actuel pourrait être revu pour améliorer les conditions salariales, répondant ainsi aux inquiétudes grandissantes concernant la sécurité de l’emploi chez l’entreprise.
Le moral des employés de Tesla en forte baisse
Cet environnement d’incertitude assombrit non seulement l’image de Tesla auprès des talents qu’elle cherche à attirer, mais il nuit aussi au moral des équipes existantes. « Le moral chez Tesla est l’une de mes plus grandes préoccupations », déclare Fred Lambert, fondateur du média spécialisé Electrek.
La situation semble en effet se complexifier chez Tesla, alors que le cours de ses actions chute de 25% depuis le début de l’année. La politique de rémunération plus restrictive, l’impact des stock options sur le prix des actions et Elon Musk devenant de plus en plus controversé sont autant de facteurs qui rendent la situation de plus en plus instable. Une vague de licenciements ne viendrait qu’aggraver cette insécurité attendant les employés.
Les causes des tensions entre Tesla et ses employés
En fin d’année 2023, Tesla a annoncé à ses employés non-horaires qu’ils ne recevraient pas leur traditionnelle compensation en actions suite à leurs évaluations annuelles. Le maintien des salaires pour certains employés n’ayant pas progressé comme prévu pousse également l’entreprise à envisager une révision de sa politique de rémunération,e processus étant actuellement reporté.
C’est dans ce contexte qu’une procédure de licenciement semble de plus en plus probable, avec les demandes adressées aux cadres en vue de déterminer les rôles essentiels au sein de l’entreprise. Il est à noter que le constructeur automobile a déjà été confronté à des vagues de licenciements par le passé, cette nouvelle initiative soulève donc plusieurs interrogations quant aux conséquences futures pour Tesla.
Une stratégie controversée pour l’avenir de Tesla
Le développement des activités mondiales de Tesla passera inévitablement par l’amélioration de la capacité de production et la maintenance d’un effectif qualifié et motivé. Cependant, la nécessité d’identifier les positions essentielles pour l’évolution de l’entreprise, ainsi que les coupes budgétaires envisagées, peuvent contribuer à nuire davantage à la situation.
Puisque Tesla est étroitement surveillée par Wall Street à la suite de sa chute de 25% depuis le début de l’année, les éventuelles réductions d’effectifs pourraient avoir un impact significatif sur la perception des investisseurs et du marché en général. Ainsi, il reste à voir si cette possible vague de licenciements constitue une stratégie viable pour Tesla ou si elle ne fait qu’alimenter les inquiétudes concernant son avenir et celui de ses employés.
